Как сделать запись в трудовой по совместительству


Трудовая книжка. Запись о совместительстве

На предприятии работал внешний совместитель, он уволился с основного места работы и принес трудовую книжку, чтобы оформиться как на основное место работы, предоставив заявление об увольнении с работы по совместительству и заявление с просьбой о приеме на основное место работы. Он хочет, чтобы внесли запись в трудовую книжку и о работе по совместительству.

Запись о совместительстве в трудовой книжке: сложности оформления

Если сотрудник в дополнение к своим постоянным и основным трудовым обязанностям работает на условиях совместительства на каком-то ином предприятии, законодатель предоставляет ему право сделать в трудовой книжке запись об этом ст. В чем состоит отличие между совмещением и совместительством, смотрите в этой статье. Соответствующую запись должен вносить основной работодатель. Если сотрудник трудится по совместительству втайне от руководства, отразить в книжке этот факт без раскрытия по месту главной работы не получится. Для того чтобы совместительство было отражено в трудовой книжке, специалисту следует представить кадровикам подтверждающий документ к примеру, заверенный приказ второго работодателя или справка от него.

Кто делает запись о совместительстве в трудовую
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку
Внесение записи в трудовую книжку
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке по совместительству - образец
Как внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству
Как внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству
Как внести запись в трудовую книжку, если работа по совместительству становится основной
Запись в трудовой по совместительству: образец
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке по новым правилам

Внесение записи в трудовую книжку Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству пункты 9 и 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня г. Трудовые отношения. Нормативные правовые акты. Основные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Разъяснения и комментарии к НПА.

По общему правилу, как работодателю по основному месту работы, так и работнику целесообразно вносить записи в трудовую книжку о работе по совместительству уже после того, как сотрудник уволится с работы по совместительству. В этом случае запись можно внести одну, а не делать несколько отдельных записей о приеме на работу по совместительству, различных переводах и, наконец, увольнении. Особенно это актуально, если работник меняет несколько мест работы по совместительству, которые частично накладываются на периоды трудоустройства у разных работодателей по основному месту работы. Бывает довольно сложно разобраться в таких хаотичных записях.

Похожие статьи